¿Quiénes somos?
Profesionales con experiencia
“Estamos en nuestro mejor momento como compañía cuando tenemos un conjunto diversos de antecedentes y experiencias en la mesa. Estamos comprometidos a hacer de Aliados Inmobiliarios un lugar donde todos sientan que pueden ser ellos mismos, contribuir de manera significativa y tener la oportunidad de tener éxito. Hemos recorrido un largo camino en este sentido, y todavía tenemos un largo camino por recorrer ".
En Aliados Inmobiliarios, contamos con un equipo dedicado cuyo objetivo es llevar a la empresa a un entorno más equitativo e inclusivo a través de varias iniciativas denominadas "Core Pathways". A través de la participación de los empleados en nuestros Core Pathways, podemos impactar un entorno donde los empleados se sientan que puedan pertenecer, prosperar y crear el mejor trabajo de sus carreras.
Algunas de nuestras vías principales incluyen:
Programa de Embajadores de Equidad y Pertenencia. Capacitamos a nuestros embajadores sobre las maneras de llevar el lente de Equidad y Pertenencia a cada decisión empresarial que tomen sus equipos. Son los portadores de la cultura de nuestro lenguaje común y facilitan la educación de nuestras iniciativas y objetivos de Equidad y Pertenencia.
Inconsciente sesgo de entrenamiento:
Todos los gerentes, así como cualquier empleado que participe en un ciclo de entrevistas, reciben capacitación sobre el sesgo inconsciente. Durante la capacitación, los empleados aprenden acciones específicas que pueden tomar para manejar el sesgo y tomar decisiones mejores y más objetivas cuando se trata de contratar nuevos empleados.
ZG abrir diálogos:
Estas conversaciones facilitadas brindan una oportunidad para que los empleados discutan temas desafiantes en un entorno seguro y enfocado en el aprendizaje, donde puedan compartir y comprender el impacto de los eventos mundiales mientras desarrollan su capacidad de empatía y lluvia de ideas sobre cómo apoyarse mutuamente.
Hablantes de conversación comunitaria:
Traemos oradores que cubren temas como el impacto social, la filantropía, la equidad y pertenencia y los eventos actuales que afectan a nuestras comunidades locales y nacionales. Estas conversaciones les brindan a los empleados la oportunidad de escuchar a expertos y discutir formas en que nosotros, como individuos y como compañía, podemos ayudar a abordar y aprender más sobre los temas cubiertos.
NUESTRO EXITO
Fijando un estándar superior
INMOBILIARIO
Contamos con un personal altamente calificado, que no actua como agente inmobiliario es mucho más que un vendedor de propiedades inmobiliarias. El contrato de confianza es lo más importante entre el agente y el comprador o vendedor. El trabajo claro y honesto es la mejor herramienta para efectuar la venta y ganarse la confianza del potencial comprador. Por ello, es importante centrarse en la persona y no el inmueble que se vende. Al fin y al cabo se trata de conseguir la casa de los sueños para el comprador.
SERVICIOS
Debe comenzarse por los cimientos, el capital humano de una empresa se construye desde el proceso de reclutamiento y selección de personal, el momento clave en el que los responsables de Recursos Humanos tienen la oportunidad de incorporar a los mejores talentos a la organización. Con la adquisicion de nuestras membresías aseguramos su estabilidad laboral, garantizando proyectos en su área creando un negocio único para brindar a los clientes la comodidad que esperan a través de múltiples flujos de ingresos.
ALIANZAS
Con los altos niveles de competencia en los mercados internacionales no es suficiente solamente con mejorar la operativa interna. Es necesario buscar de alianzas estrategas entre los integrantes de las cadenas productivas para competir exitosamente. Es por eso que nuestras alianzas (Consorcios) están aumentando su presencia y participación en el mercado de los Estados Unidos y de todo el mundo, con operaciones internacionales en toda Europa, América Latina, Medio Oriente y Asia.